Домой Определения Концепция охраны труда

Концепция охраны труда

299
0

Концепция охраны труда

Согласно законодательству организация, что обладает в собственном штате более 50 сотрудников, обязана разработать службу по охране труда, в случае её отсутствия, обязанность несет напрямую управляющий. Любой сотрудник имеет в списке своих обязанностей знать правила по технике безопасности и поэтому необходимо пройти инструктаж. Посетив сайт http://rzot.ru/ можно узнать, что работники, которые поступили на службу, должны на протяжении года пройти подготовку по охране труда, и затем пройти контроль в навыках. При поступлении на работу каждый сотрудник проходит инструктаж, который выполняет высококвалифицированный человек поставленный управляющим.

Как построить систему труда

Существует статистика, в которой основным виновником получения травмы выступает сам потерпевший, а происходит это, потому что человек был плохо обучен правилам. Хотя и положено проводить инструктажи, но зачастую это только формальность. Для того чтобы провести эффективный инструктаж необходимо выделить два ключевых вопроса. Что относится к охране труда и как проводить обучение. По закону необходимо провести первый инструктаж при принятии человека на работу и вторичный уже на рабочем месте, а затем проводят обучение. Поэтому стоит понимать, что необходимо как обучать, так и проверять выученную информацию.

Ключевые моменты

Можно считать, что уровень знаний работника будет зависеть от качественного инструктажа, что был организованный руководителем. Чем профессиональнее его проведут, тем больше знаний будет иметь рабочий. Важно также оценивать уровень знаний. Лучше всего определить качественную систему проверки для повторного инструктажа. Человек, который не прошел обучение, не должен допускаться к работе. Если же такой работник был допущен для работы, его начальнику грозит штраф, а для самого человека большая вероятность получения травмы. Так как в наше время вся ответственность лежит на работодателе он и должен заниматься составлением качественного обучения, или же назначить человека, который это организует. К тому же важно вести журнал, где будут записанные все проведенные инструктажи.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь