Алтай-Кокс в первом полугодии 2017 года направил на реализацию социальных программ более 117 млн рублей. Приоритетные направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, спортивно-массовые и культурные мероприятия. С начала 2017 года около 80 млн рублей направили на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, на выплату пособий по выходу на пенсию, на доплаты по Коллективному договору, материальную помощь, поощрение к юбилейным датам, праздничные премии и другое. Финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных мероприятий превысило 2,2 млн рублей.
На медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, на культурно-массовые мероприятия завод направил около 26 млн рублей. На социальную поддержку ветеранов завода, оплату путевок для них в санаторий «Бодрость» и культурно-массовую работу перечислили более 9,8 млн рублей.
