Феномен REPA. Как работает самая живая ассоциация девелоперов

Организация со странным названием REPA уже давно известна среди людей, чья деятельность так или иначе связана с недвижимостью. Её руководителем является Юлия Солодовниковова, которая находится на своём посту уже более семи лет. РЕПА ассоциация недвижимости добилась в своей работе огромных успехов, превратив профессиональную организацию в настоящее сообщество людей, преданных своему делу и работающих в различных областях недвижимости и смежных с ней областей.

К сельскому хозяйству repa не имеет никакого отношения. Название включает в себя заглавные буквы от real estate professionals’ association. Создана она была для профессионалов, работающих на рынке недвижимости. для живого общения, обсуждения, и обратной связи.

Те, кто её основал, и сами напрямую связаны с рынком недвижимости. Филипп Третьяков и Джамиль являются известными людьми в данной области.

Где бы человек не работал, одним из слагаемых успеха является общение. Необходимо делиться своей информацией, узнавать что-нибудь новое и полезное. Рынок недвижимости постоянно развивается, и нужно держать руку на пульсе.

Когда-то давно журналисты, маркетологи и пиарщики постоянно устраивали встречи, общались между собой, делились опытом, идеями, разбирали ошибки, устраивали дискуссии. Это и легло в основу для создания  организации REPA недвижимость.

В 2014 году команда repa, с приходом нового руководства обновилась. Премии OY и WOW Awards остались, и даже появилась новая- под названием «RепутациЯ» , которая взорвала рынок в 2019 году.

А вот масштаб организации изменился, и стал гораздо более значительным. Появились закрытые встречи, куда стали приглашаться девелоперы, чтобы иметь с ними обратную связь, и узнавать о насущных нуждах, проблемах, совместно разрабатывать способы их решения.

В Москве стала проводиться «Чёрная пятница», где девелоперы продают трудно реализуемые объекты.
Вскоре в организации поняли, что пора заниматься разработкой «пакетов» для компаний для полноценного участия в мероприятиях.

Также усиленно стало развиваться взаимодействие и с региональными компаниями, от которых, в рамках премий, было получено множество заявок. В REPA хотели ближе познакомиться с региональными застройщиками, чтобы наладить с ними взаимовыгодное сотрудничество.

В компании прекрасные отношения между людьми, все работающие в ней люди являются большой и дружной семьёй. Устроиться туда не просто, но те, кому повезло там работать, остаются в компании надолго.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector