Домой Определения Причины уведомления МВД о принятии на работу иностранца

Причины уведомления МВД о принятии на работу иностранца

273
0

Причины уведомления МВД о принятии на работу иностранца

Несмотря на то какой статус в МВД обладает иностранец, но о его принятии на работу или же увольнении директор компании обязан сообщить в течение трех дней. Иностранец в свою очередь имеет два месяца с момента получения патента, чтобы сообщить о получении рабочего места и предоставить копию договора с владельцем фирмы. Более подробная информация о методах предоставлении уведомления можно прочесть на сайте https://www.cezar-consalt.com/uvedomleniya-fms, где вы можете не только прочесть информацию, но и получить консультацию от профессиональных юристов. Подать данное уведомление можно двумя методами, либо лично в МВД или же на почту. При не соблюдении сроков или правил подачи на директора будут наложены значительные штрафы.

Виды подачи уведомления

Сразу хочется отметить, что проще всего подать уведомления лично в МВД, где вашу документацию смогут проверить на выявление ошибок. Инспектор поставит отметку о вашем отчете. Сразу же информация об иностранце будет занесена в базу компьютера. В случае отказа вы сможете затребовать письменное объяснение причин отказа.

При отправке на почту, ваше письмо направляется заказным посланием с уведомлением о получении. Сотрудник организации проверяет документацию на наличие ошибок. Правильное оформление достаточно редко происходит, поэтому вам также направят бланк на ваш адрес. Таким образом, можно столкнуться с рядом проблем и при этом нарушить сроки подачи.

Порядок оформления уведомления

Оформляя документацию важно указать правильное название органа, к которому направляют документ. Непременно указать данные о работодателе и предоставить доказывающие личность удостоверения. При заполнении реквизитов они должны полностью соответствовать документации. Юридические лица указывают свой юридический адрес, а физические место жительства. Сведения об иностранном работнике отмеченные в документе. Затем важно указать сведения о том какую должность будет занимать рабочий. Вся информация должна быть заполненная в полном соответствии требованиям и правилам, поэтому легче всего поручить данное задание профессиональному юристу.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь