Как известно, каждое производство и непосредственно его руководитель, прежде чем допускать работников к работе, должны полностью подтвердить, что ее условия осуществления полностью безопасны для жизни и здоровья работников. Для этого и организуется проведение специальной оценки условий труда.
Современное проведение специальной оценки условий труда – особенности и тонкости важного и значимого процесса на совершенно любом производстве.
Проведение соут это специальная оценка условий труда, которая требуется для того чтобы определить уровень вредности рабочего процесса работы и назначить нужные компенсации за работу во вредных для здоровья условиях. При проведении такой оценки обычно высококвалифицированные независимые эксперты с определенными профессиональными навыками и большим опытом осуществляют следующие действия, а именно:
- Активно общаются со всем рабочим персоналом производства;
- Производят нужные различные замеры площадей производства и используемого оборудования;
- Проверяют всю имеющуюся документацию;
- Подробно, в специальных лабораторных условиях, анализируют полученные данные;
- Выносят окончательное заключение о вредности и опасности производственных работ на предприятии.
Организовывается такая спецоценка обычно работодателем, для того чтобы не нарушать условий трудового договора с работником и не нести ответственность в случае несчастного случая на производстве. Данная спецоценка может быть следующего вида:
- Плановая;
- Внеплановая.
Первый вид спецоценки обычно рекомендуется проводить, как минимум, один раз в пять лет. Обязательно проведение такой спецоценки, если хотя бы на одном из рабочих мест производства были выявлены вредные или очень опасные условия труда. Первый раз спецоценка должна быть организована и качественно проведена не позднее одного года после регистрации предприятия или производства. Второй вид спецоценки рекомендуется проводить в случае полного изменения всех условий труда на производстве, для определения уровня их вредности и опасности для работников и их здоровья. Лучше своевременно проводить нужную спецоценку условий труда, чем после платить огромные штрафы и нести уголовную ответственность за здоровье и жизнь работников.
